Derechos y ventajas de la baja por maternidad en 2023: todo lo que debes saber

En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre la baja maternidad 2023 en España.

Descubrirás cómo funciona, las novedades más recientes y las disposiciones relacionadas con la baja maternidad de 18 semanas. Mantente informado y prepárate para disfrutar de esta etapa tan importante en la vida familiar.

Baja maternidad 2023: todo lo que debes saber

La baja maternidad es un derecho laboral que permite a las madres, padres y otros cuidadores tomarse un tiempo libre remunerado tras el nacimiento, adopción o acogida de un hijo.

En España, este derecho ha ido evolucionando en los últimos años, y en 2023, se han introducido algunas mejoras significativas que detallaremos a continuación.

Funcionamiento de la baja maternidad en España

Para entender cómo funciona la baja maternidad en España, es importante conocer los conceptos de permiso de maternidad y permiso de paternidad.

Estos permisos son independientes, pero se complementan para permitir que ambos progenitores compartan el cuidado del recién nacido.

Permiso de maternidad

El permiso de maternidad es el tiempo libre que se concede a la madre tras dar a luz o adoptar un hijo.

Este permiso consta de dos partes:

Descanso obligatorio: se trata de las primeras seis semanas posteriores al parto, durante las cuales la madre debe permanecer en descanso por prescripción médica.

Descanso voluntario: son las semanas restantes hasta completar las 18 semanas en total de baja maternidad. La madre puede decidir si distribuir este tiempo de descanso a lo largo de varios meses o tomarlo de manera consecutiva.

Permiso de paternidad

El permiso de paternidad es el tiempo libre que se concede al padre tras el nacimiento, adopción o acogida de un hijo.

Este permiso también puede ser disfrutado por la madre en caso de que el padre no esté disponible o no tenga derecho a disfrutar de la baja paternidad.

Desde 2023, el permiso de paternidad en España se ha igualado al permiso de maternidad, por lo que los padres también tienen derecho a disfrutar de 18 semanas de baja remunerada.

De este modo, se fomenta la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y se avanza hacia una mayor igualdad de género en el ámbito laboral y familiar.

Disposiciones comunes a ambos permisos

Ambos permisos, tanto el de maternidad como el de paternidad, cuentan con algunas disposiciones comunes, como:

El derecho a disfrutar de la baja de manera consecutiva o de forma intermitente, siempre que se acuerde con la empresa y se respeten las semanas de descanso obligatorio.

La posibilidad de solicitar una reducción de jornada o adaptación del horario laboral para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.

El derecho a percibir una prestación económica durante el tiempo de baja, que en la mayoría de los casos corresponde al 100% de la base reguladora del salario.

Novedades en la baja maternidad 2023

En 2023, se han introducido algunas novedades importantes en la baja maternidad en España, con el objetivo de mejorar la igualdad de género y facilitar la conciliación familiar y laboral:

Igualdad de permisos de maternidad y paternidad

Como mencionamos anteriormente, desde 2023, el permiso de paternidad se ha igualado al de maternidad, permitiendo a los padres disfrutar de 18 semanas de baja remunerada.

Esta medida busca fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y avanzar en la igualdad de género en el ámbito laboral y familiar.

Ampliación de la baja por nacimiento prematuro

En el caso de nacimientos prematuros o ingreso hospitalario del recién nacido, se amplía el permiso de baja maternidad y paternidad hasta completar un máximo de 20 semanas.

Esta medida busca garantizar el cuidado y atención necesarios en estos casos especiales.

Ahora lo sabes todo sobre la baja por maternidad 2023

La baja maternidad 2023 en España ha experimentado cambios significativos, como la igualdad de permisos de maternidad y paternidad y la ampliación de la baja en casos de nacimiento prematuro.

Estas medidas buscan fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos, mejorar la igualdad de género y facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.

Es fundamental estar informado y conocer los derechos y obligaciones relacionados con la baja maternidad para poder disfrutar plenamente de esta etapa tan importante en la vida familiar.

Esperamos que este artículo te haya sido útil para comprender el funcionamiento de la baja maternidad en España en 2023.