Estos son todos los pros y contras de pedir una excedencia

Si aún no conoces los pros y contras de pedir una excedencia y quieres informarte, ante de hacer nada, en este artículo te brindaremos todos los detalles.

Las excedencias laborales son una opción a considerar cuando necesitamos un tiempo para atender asuntos personales, seguir formándonos o simplemente descansar.

Pero, como toda decisión, implica una serie de pros y contras de pedir una excedencia. Este artículo busca ofrecer una visión integral sobre el tema, para que puedas tomar la decisión más acertada.

¿Qué es una Excedencia y Cómo Funciona?

Una excedencia es un permiso que un trabajador puede solicitar a su empresa para ausentarse de su puesto de trabajo durante un periodo de tiempo determinado, sin perder la relación laboral con la compañía. Es un recurso legal que permite a los empleados tomar una pausa en su vida laboral, con la confianza de que podrán reincorporarse en el futuro.

No obstante, al tomar esta decisión surgen los pros y contras de pedir una excedencia, que se deben evaluar detenidamente para tomar la decisión más acertada.

Durante la excedencia, el contrato laboral queda en suspenso, lo que significa que no se genera antigüedad, no se reciben remuneraciones ni se mantiene el puesto de trabajo. Sin embargo, se mantiene el derecho a reincorporarse a la empresa una vez terminada la excedencia, aunque no necesariamente en el mismo puesto.

Tipos de Excedencias

Existen dos tipos de excedencias, voluntarias y forzosas. Las voluntarias dependen enteramente de la decisión del empleado y requieren de un tiempo mínimo de antigüedad en la empresa, que en general suele ser de un año. Este tipo de excedencia puede durar de entre cuatro meses a cinco años.

Por otro lado, las excedencias forzosas están sujetas a circunstancias específicas como desempeño de cargo público o sindical, o el ejercicio de funciones de representación sindical de ámbito provincial o superior. En este caso, la duración de la excedencia coincide con el tiempo que dure la situación que la ha causado. Cada tipo conlleva distintos pros y contras de pedir una excedencia que deben ser considerados.

Los Pros de Pedir una Excedencia

Entre los pros de pedir una excedencia, podemos destacar:

 Oportunidad de Desarrollo Personal o Profesional

Una excedencia puede ser una excelente oportunidad para seguir formándose académicamente, emprender un proyecto personal o simplemente tomarse un tiempo para reorientar la carrera profesional.

Permite un margen para explorar nuevas oportunidades de trabajo, iniciar un negocio propio o estudiar un posgrado sin la presión de cumplir con horarios laborales. Sin duda, esta flexibilidad es uno de los pros de pedir una excedencia.

Flexibilidad y Balance de Vida

Otro de los pros de pedir una excedencia es que permite equilibrar la vida laboral con situaciones personales o familiares que requieren atención, sin perder el vínculo con la empresa.

Por ejemplo, puede ser útil en casos de necesidad de cuidado de un familiar, paternidad o maternidad, o simplemente para tomarse un descanso extendido y recargar energías.

Los Contras de Pedir una Excedencia

A pesar de sus ventajas, los contras de pedir una excedencia también deben ser considerados:

 Pérdida de Salario

Uno de los principales contras de pedir una excedencia es que, durante el periodo de excedencia, no se recibe salario, ya que el contrato laboral se encuentra en suspenso.

Esta interrupción de ingresos puede ser un desafío importante, especialmente si no se han planificado adecuadamente las finanzas personales para este periodo.

Incertidumbre Laboral

Aunque el vínculo con la empresa se mantiene, la reincorporación al mismo puesto de trabajo no está garantizada, especialmente en el caso de las excedencias voluntarias.

sto puede generar incertidumbre y estrés sobre el futuro laboral. Además, se debe tener en cuenta que durante el periodo de excedencia no se acumula antigüedad, lo que podría influir en beneficios relacionados, como las vacaciones o la jubilación.

3 Consejos Útiles al Considerar una Excedencia

Antes de tomar la decisión, es importante valorar los pros y contras de pedir una excedencia y pensar en cómo podría afectar a nuestra situación económica y profesional. Aquí van algunos consejos útiles:

Estudia tu situación financiera: Antes de solicitar una excedencia, es vital tener un plan financiero. Ten en cuenta que durante este tiempo no recibirás tu salario, por lo que es recomendable tener ahorros o alguna otra fuente de ingresos.

Informarse bien: Conocer los detalles legales y contractuales de la excedencia en tu empresa es crucial. No todas las empresas manejan este proceso de la misma manera. Es recomendable hablar con un asesor laboral para entender mejor las implicaciones y tener una visión clara de cómo se puede gestionar este periodo.

Planificar el regreso: Antes de pedir la excedencia, considera cuál sería el escenario ideal para tu regreso. ¿Volverías a tu antiguo puesto? ¿Buscarias un nuevo rol dentro de la empresa? Tener una idea clara de lo que esperas a tu regreso puede ayudarte a tomar la mejor decisión.

Valorar los pros y contras de pedir una excedencia es un paso esencial para tomar una decisión informada y beneficiosa a largo plazo.

¿Vale la pena pedir una excedencia?

En definitiva, los pros y contras de pedir una excedencia varían en función de cada situación personal y profesional.

Considerar la opción de una excedencia puede ser un paso importante hacia un equilibrio personal o la realización de objetivos laborales, pero también conlleva una serie de desafíos.

Por tanto, es fundamental informarse bien y considerar todas las variables antes de tomar una decisión.